日期:2019-05-17 浏览 返回公告列表

 根据《汉中经济技术开发区人力资源管理方案》的精神,为进一步激发汉中经济技术开发区发展动力和活力,充分发挥开发区经济发展主力军、对外开放排头兵、深化改革先行区的作用,确保开发区各项工作追赶超越式发展。经开发区党工委、管委会研究,公开招聘汉中经济技术开发区管委会各内设机构副职领导。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持党管干部、德才兼备、以德为先、群众公认原则;注重实绩和公开、公平、公正、竞争、择优的原则;打破身份限制,全面竞聘原则;坚持个人意愿与组织安排相结合原则。

  二、组织领导

  (一)管委会竞聘上岗工作领导小组负责组织实施。

  (二)纪检监察室全程参与并加强对部门副职招聘和竞聘上岗工作的检查监督。

  三、招聘岗位

  党政办公室副主任            2名

  党群工作部副部长           1名

  发展和改革局副局长        1名

  投资促进中心副主任        1名

  招商服务局副局长(兼招商一局局长)  1名

  招商服务局副局长(兼招商二局局长)  1名

  招商服务局副局长(兼招商三局局长)  1名

  规划建设环保局总工程师          1名

  经济发展局副局长                    1名

  行政服务中心副主任                 1名

  应急管理局副局长                    1名

  四、招聘范围

  面向社会公开招聘。

  五、招聘条件

  (一)基本条件

  1.能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规;

  2.热爱开发区事业,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,具有开拓、创新、奉献精神;

  3.身体健康,能够适应开发区的工作。

  (二)具体条件

  1.参加工作满5年以上;

  2.具有国民教育本科以上学历;

  3.具有拟竞聘职务所需的专业知识和工作经历;

  4.年龄在40岁以下(1979年1月1日以后出生),特别优秀的可放宽至45岁;

  有下列情形之一的,不得报名:

  受过刑事处罚;处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;任职试用期未满;法律规定不得报名的其他情形。

  六、招聘程序

  (一)发布公告:汉中经开区网站上统一发布。

  (二)公开报名

  1.报名时间:2019年5月16日—5月24日,共7天。(上午9:00-下午17:00,法定节假日除外)

  2.报名方式:现场报名或网上报名(汉中经开区网站)。

  3.现场报名地点:开发区管委会党政办公室。

  4.现场报名时须携带本人有效身份证、学历证书、报名表等相关资料的原件及复印件各1份,本人近期同底免冠1寸照片3张。应聘者报名时须如实填写《汉中经开区部门副职公开招聘报名表》(一式两份),在职人员要有原单位同意报考的意见。逾期不交报名表者视为自动放弃。

  5.网上报名:应聘人员可将上述报名材料电子扫描文档发送到hzedzzhb@126.com。

  6.报名咨询电话:0916—2861806。

  (三)资格审查。由管委会竞聘上岗工作领导小组,根据职位要求的资格条件,对应聘对象集中进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现,取消报名资格。

  (四)招聘考试。根据报考岗位,由竞聘上岗工作领导小组负责组织考试,考试分笔试和面试。

  1.笔试。参考机关事业单位招考范围,将《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的内容综合考评,满分为100分。笔试时间地点另行通知。

  符合以下条件之一,经组织考察合格的可直接参加面试:

  具有硕士以上学历;

  具有任副科级及以上或相当职务任职经历;

  在开发区管委会部门内设科室工作满3年以上。

  2.面试。根据笔试结果按1:3的比例进入面试,面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。

  (五)竞聘上岗。根据面试结果按1:2的比例,确定进入部门副职岗位竞聘阶段的人选。相关程序由以下三个环节组成:

  1.竞聘演讲答辩。择期召开部门副职竞聘上岗大会,党工委、管委会领导,管委会各局办、经开集团公司全体工作人员参加。每位竞聘人员按抽签确定的演讲顺序进行演讲。演讲限时5-8分钟。演讲内容主要包括个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等。由党工委、管委会领导组成的评委组随机进行提问,并为竞聘人员打分。

  2.适岗能力评价。由党工委、管委会领导对竞聘人员适岗能力进行评价打分。

  竞聘上岗总得分实行百分制,由竞聘演讲答辩、适岗能力评价两项得分构成,分别占40%、60%的权重。按从高到低排序,确定考察对象上报党工委。

  3.组织考察。根据竞聘得分结果,按考察对象人数多于拟任岗位人数的原则,择优确定考察对象并进行考察,考察内容包括德、能、勤、绩、廉。形成书面考察材料,提交党工委会议研究。

  (六)体检。参照公务员录用体检通用标准执行,由竞聘上岗工作领导小组具体组织实施。

  (七)党工委讨论研究。党工委根据竞聘结果,集体讨论决定拟聘任人选。

  (八)聘任前公示。党工委讨论决定后,1:1的比例对拟聘任人选的基本情况进行公示,征求意见,公示期限为5个工作日。

  (九)聘任。公示结束后,其结果不影响任职的,办理聘用手续,试用期3个月。

  七、相关待遇

  (一)管委会部门副职岗位工作人员工资待遇按照以绩定酬、收入保底、多劳多得的原则,由基本工资、岗位工资、绩效奖金三部分组成,年薪约为13万元左右。

  (二)所有新聘任的部门副职人员,试用期满后将进行考核,考核不合格的不予聘用。考核合格的编制内工作人员进入开发区“编制池”管理,编制外工作人员与经开集团公司签订劳动合同。

  附件:汉中经开区管委会部门副职公开招聘报名表http://m.sn.huatu.com/2019/0516/861366.html?code=081V3xoH0qiCxf2IfQoH0dLyoH0V3xot(点击下载)

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