简历写的好,分分钟拿下HR的眼球
作者:job916 来源:徐州英才网 日期:2017-01-10 浏览

简历写的好,分分钟拿下HR的眼球。于是乎,很多人都会努力把简历写的漂亮再漂亮。但是效果如何,请接着往下看:


独树一帜:发送二维码、视频等简历

危险系数:五颗星

为了让简历出彩,大家真是使出浑身解数,把简历也玩出各种花样。据调查,现在很多求职者会把简历制作成二维码或者视频发送过来,无非就是想在众多求职者的简历中脱颖而出,给HR眼前一亮的感觉。但是虽然博得眼球,但是简历内容却经不起推敲,最后只能被淘汰。

如果不是应聘特别重要的岗位,简历尽量不要做的太抢眼,内容才是HR关注的重点。做简历,最重要的是整洁、美观,不需要太多是修饰,突出最关键的内容。也可以在简历中增加一点自己的小创意,让对方明白你对这项工作的重视也是可以的,但切勿过度,喧宾夺主。


太过另类的标题党

危险系数:四颗星

求职者为了博得眼球提升关注度,运用一些网络用语来丰富自己简历的标题,真可谓无所不用其极:您有新的消息请及时查收、走过路过不要错过……诸如此类的标题,不仅不会让HR欢喜,甚至会引起对方的反感,奇葩另类的标题只会起到反作用。那么怎么样的简历才能入HR的“法眼”呢?

正常的简历应该是“姓名+岗位名称”、“姓名+岗位名称+岗位性质”、“姓名+专业+学校+最高学历”,如果你是有绝对竞争优势的职场人,为了突出优势,可以在标题中添加“10年资深客户经理”等,用这种硬实力来展现自己的优势,远比耍风头、搞另类的简历题目更有说服力。.


过度修饰自己的工作经验

危险系数:三颗星

修饰自己的工作经验,是为了突出自己已经掌握的职业技能所带来的优势和经验。但是有些求职者在修饰中过度夸大自己,甚至弄虚造假、无中生有。

专家建议:可以适当修饰自己的工作经历,但是绝对不能弄虚造假。可以将以前的工作经历作为应聘新岗位的筹码,将两者相结合,让HR感觉你就是为新岗位“量身打造”的最合适人选。


照片成“照骗”

危险系数:两颗星

简历中,求职者都会喜欢把自己的照片放上去,对自己的颜值自信是件好事,可是你把化过妆、P过图的照片放上去,确定在面试的时候不会吓到HR?来看看专家给你支的几招拍简历照片需要注意哪些:

1、拍照精神面貌要好,不能无精打采;

2、发型要整洁,不要顶着一头乱糟糟的头发去拍照

3、一定是近期拍的照片,别拿刚毕业那会的照片糊弄人

4、简历照片要正式,不要放艺术照

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