2019-11-14
1047次
人力资源经理
6千-8千/月
环境好
加班费
管理规范
有提成
有补助
五险
投递简历
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求50岁以下
招聘部门人力资源
工作地点汉中市汉台区崔家沟(汉中市/勉县)
联系方式
联系人:董应军
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
11-14 16:36
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职位描述
【岗位职责】:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定并完善公司人力资源管理方针、政策和制度;
3、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、组织建立部门及公司各项管理规章制度及组织内部人员架构,完善各部门工作流程;
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针,政策、规章和标准并监督执行;
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7、计划及审核人力资源管理成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系,及时获得相关政策支持;
9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

【任职要求】:
1、本科以上学历,年龄35-50岁;
2、8年以上人力资源工作经验,1年以上中型企业人力资源总监及负责人管理经验;
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、为公司主管及以上的管理者进行职业生涯规划,并设计指导企业员工的职业生涯规划。
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