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人力资源管理

¥2500-5000 /月
汉中市-汉台区 | 1-3年经验 | 大专学历
2020-05-14 更新 被浏览:
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陈经理 聊一聊
最近在线时间:2020-05-14 10:05
39%平均回复率
70天平均回复时长
电话:1535****9222 显示号码
地址:汉台区汉西通德酒店 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:25-30岁 婚况要求:不限 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。 15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
求职提醒:招聘单位无权向求职者收取任何费用,请加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,避免上当受骗!
该公司的其他职位
  • 消费品(食/饮/烟酒)
  • 民营
  • 20-99人
  • 1000万
安欣连锁便利店是陕西安欣源超市有限公司旗下自主创立品牌。前身是山西家源商贸有限责任公司,成立于2001年12月,是山西省规模较大的规范化的运作超市。 公司经营场所是由原中条山有色金属集团有限公司旗下商业集团公司百货大楼改建而成。2005年又在中条山铜矿峪矿设立分店。总店主要市场是以中条山职工家属为主的周围具名;分店主要市场是铜矿职工家属,市场十分稳定。 安欣便利店自第一家门店开业以来,已在汉中开设三十多家门店。公司从开业之日起就本着 天天平价、日日新鲜,让购物成为享受 的经营理念。在进取与创新的思路指导下公司一直在稳步前进,现公司经营方向正在调整完善中,新产业可以创造较明显效益。
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