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2020年几月适合裸辞?

来源:汉中人才网 时间:2020-04-27 作者:汉中人才网 浏览量:

只要你找到了更好的工作,便是离职最好的时机!不管什么时候,千万不要祼辞。

为什么这么说呢?主要有这样三个原因。


一、裸辞找工作,通常会面临4个月左右的“空窗期”。

在经济发展的正常时期,如果一个人祼辞之后,再去寻找新的工作,通常需要有4个月的空窗期。这对于我们普通的打工者来说,是一件非常困难的事情,也是一个很艰难的时期。

也因为祼辞会给我们新的求职工作带来巨大的经济压力,让我们求职成功的机会大大的降低,甚至会让我们不得不先将就而工作。

所以,一个成熟的职场人是绝不会做出鲁莽的裸辞行为,往往会采取“骑驴找马”的办法,让自己实现职场工作的平稳过渡,减少自已的经济压力,防止自已陷入裸辞的困境之中。

2020几月离职比较好?为什么?


二、金三银四并非普遍定律,它也必须视情况而定。

每一个职场人都知道辞职跳槽有金三银四的说法,但它并非普遍的定律,它必须要根据职场的具体情况而定。

如果一味的遵循人们的这种习惯性的看法,而忽略现实情况的改变,最终我们可能会一无所有,以惨败而告终。

所以最重要的还是要根据自己所从事的行业特征,以及自已寻找新的工作情况而定。只要我们自己找到了更好的工作,不论是什么时间,我们都可以辞职跳槽。


三、疫情造成的失业和即将毕业的大学生,将导致就业的压力剧增。

据3月19日,人力资源和社会保障部副部长李忠称,疫情期间共向219万人发放失业保险金61亿元,为领金人员缴纳基本医疗保险费13亿元。这就很准确的告诉我们:在疫情防控的影响之下,今年失业的压力还是很大的!

尤其是随着复工之后,经济的恢复与发展情况究竟如何,谁都很难预料!不少中小企能否恢复元气,并挺过这个艰难的时期,还有待时间的检验。

毫无疑问有些中小企会随着时间的推移,还会出现破产倒闭,失业人员还会继续上

升!而今年即将毕业的几百万大学生,也同样会加剧职场的就业压力。

而且今年企业招聘将有意向今年毕业的在校大学生倾斜,这对于题主来说,一旦辞职无法尽快找到新的工作,则将会面临着这些大学生求职的巨大冲击与影响。

所以,在2020年什么时候辞职最好,这其实是一个无解的问题,尤其是在这种特殊情况下。唯一的时机,便是题主找到更好的工作之时,才是辞职的好时候,否则最好还是不要辞职为妙!


建议如下:

2020年7月离职最好。原因如下…

第一,企业复工,4月都是在热身状态,员工也在找感觉。4月份可以说企业不会有太大的利润。

第二,经过4月的热身,5月已经步入正轨,企业在良好的发展。

第三,4月热身5月正常6月就是冲刺的时候。那么7月就是你挑选公司的最佳时候,这个时候的公司都能看出活力。



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