更新时间:4小时前
侯文
手机已认证
| 30岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高162CM |已婚
现居住:陕西汉中
户籍:陕西汉中
形象好
有亲和力
经验丰富
能加班
口才好
求职意向
期望职位:人力资源主管,招聘经理/主管,培训经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:3千~5千/月|想在汉台区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
获取联系方式
自我描述
6年多的行政人事管理經验,熟悉人力资源六大模块并具备一定的实操能力,擅长招聘(熟悉各种招聘渠道)、培训、员工关系等模块,并能独当一面,执行力强。现因家庭原因想回老家发展,欲求人事主管、行政人事主管、招聘主管、办公室主任等相关岗位,有意者请直接电话联系。
教育经历
2012-9 至 2014-12
[2年3个月]
本科|西安交通大学|工商管理
2007-9 至 2010-6
[2年9个月]
大专|西安翻译学院|计算机信息管理
工作经历(TA工作了7年4个月,共做了3份工作)
2016-3 至今
[2年2个月]
行政人事主管|陕西华镁特材科技有限公司
工作职责:1.协助领导制定公司相关管理制度,文件、报告、总结规划等。 2.负责公司来访接待及商务接待,会议管理。 3.负责公司相关专业资质的办理与管理。 4.负责公司各项档案及业务合同的收集、整理和归档; 5.负责公司日常后勤事务管理工作,如:固定资产的出入库管理、印鉴管理、车辆的调配、办公区域环境卫生监督、办公耗材及办公用品的采购,公司食堂、员工宿舍的管理。 6.负责日常办公经费的管理与控制,日常费用的报销。 7.负责公司企业文化建设及推行。 8根据公司经营目标,协助总经理设置企业组织架构,进行人员的定岗、定编,岗位说明书的编制。 9.根据业务需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道,组织开展招聘工作,总结招聘中遇到的问题,并给出合理化建议。 10.培训管理:负责新入职员工进行企业文化及规章制度培训,在职员工培训安排、培训有效性评估。 11员工关系管理:入离职手续办理,劳动合同的签订,员工人事档案的管理,员工的转正、调岗、员工访谈,离职员工的面谈与辞退。 12绩效考核管理:绩效考核方案制定,绩效的推行与实施,绩效面谈等相关事宜。 13.薪酬福利:负责公司员工社会保险的办理,薪酬报表的填制,薪资核算,确保工资的正常发放。
2013-12 至 2016-2
[2年2个月]
人事主管|西安环太科技发展有限公司
工作职责:1. 建立健全公司人事管理制度及工作流程,对各项制度执行情况进行监督检查,并定期修订及完善。 2.依据公司年度经营目标,制定全年招聘计划,全面开展招聘、录用、考核、晋升、调岗、奖惩、离职等日常工作。 3.企业人才库的建立及人才储备管理,核心骨干员工的培养,员工内部晋升计划。 4.负责公司培训计划制定,培训组织实施及培训效果的评估工作,公司内训师体系建设。 5.负责公司绩效考核工作,绩效方案的完善、绩效推进,绩效面谈的开展,申述机制的建立。 6.定期做好各类社会保险的申报、增减、年审;负责办理商业保险以及费用缴纳,人员变动,事故理赔等。 7.员工关系管理,劳动合同管理,开展员工访谈,定期与公司老员工进行面谈,新员工试用期的动态跟踪,及时掌握员工思想动态,并反馈给用人部门负责人;组织开展员工满意度调查分析、反馈调查结果。企业文化的落地,定期组织各项员工活动的有序开展。 8.负责公司月度人事报表的填报,员工薪资核算,协助部门总监进行年度调薪工作的开展。 9.负责年度公司客户满意度调查、公司管理者满意度调查工作的开展。 10.负责公司 ERP 系统管理、权限分配,公司网站及公众号的宣传维护。 11.负责分公司、各办事的人事协调处理。
2010-8 至 2013-8
[3年]
人事专员|西安交大长天软件股份有限公司
工作职责:1.对公司各种所需人员进行及时补充:根据公司各部门用人需求,拟定招聘计划,选择合适的招聘渠道,及时发布招聘信息,并对应聘人员进行简历筛选、预约、组织安排面试,合适人选offer的发放,后期入职手续的办理; 2.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,并对招聘渠道进行评估维护;(网络招聘、人才市场招聘、校园招聘、猎头推荐) 3.负责公司各项人事统计报表的编制、统计、分析; 4.组织新员工入职培训,新员工见面会等; 5.后期公司内部的培训工作的组织和协调,协助内训师或外聘讲师开展培训工作; 6.培训结束后进行培训考核、员工满意度调查等工作。 7.建立并维护公司人员档案,员工花名册,及时更新完善员工信息; 8.维护员工关系,负责员工入职手续、转正考核、调岗、离职等异动手续的办理、员工离职面谈等相关工作; 9.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作(续签、解除等); 10.协助领导编写、修改和推行各类人事规章制度; 11.负责企业文化建设相关工作,策划、组织各项员工活动(如年会、春游、羽毛球比赛等室外活动); 12.负责公司的社会保险、住房公积金申报、年审业务; 13.配合完成行政人事经理临时交代的其它工作;
培训经历
2012-9 至 2012-11
[2个月]
人力资源管理师三级|西安智联经纬培训学校
培训内容:通过培训学习,获得企业人力资源管理师三级证书。
2009-3 至 2009-4
[1个月]
会计从业基础|陕西省会计服务大厅
培训内容:系统学习财经法规、基础会计、会计电算化三门课程,考取会计从业资格证。
获得证书
2014-5人力资源管理师二级
2013-5人力资资源管理师三级
2009-10会计从业资格证
2009-6全国计算机等级三级A
2009-11大学英语四级