为什么你的职场存在感那么弱呢?
作者:job916 日期:2017-06-22 浏览

你曾经在工作中做过隐形人吗?你每天都努力工作,每天都在努力工作,大多数老员工都不知道你的名字吗?你的同事通常会点餐或聚会,经常把你留下吗?偶尔,有一天没有工作,几乎没有人注意到。更有甚者,直到实习期结束,都无人知晓。


嘿,职场新人,为什么你的存在感这么弱?为什么你像个隐形人一样不被察觉和在意?


你可能不够自信,换句话说,你多少有些自卑。

工作场所,历背景差不多的两个实习生,如果一个自信,一个自卑,那么人们往往是第一个看到自信的人,因为他灿烂的笑容和自然而优雅的做事风格,很容易给人留下深刻印象。如果一个新人在工作场所足够自信,即使他只是个实习生,他也会大胆地在会上发言,逻辑清晰地表达出他们的观点,当公司需要勇敢地前进时,发挥他们的智慧。这样的人不会被忽视。


你可能能力欠佳,职业化程度偏低

因为明知自己能力不够,在很多方面都是个标准的菜鸟, 所以在职场上一直坚持低调做人、低调做事的态度,很少主动和别的同事接触或讨论工作。所以,常常被人忽略。


你可能没有明显的特点或优势

在广告圈中,你这个人没有明显的“卖点”,没有明显的特征,没有过人的技能,没有什么可以让别人提起,立刻想到你的标志。

但你忘记了,对于公司而言,那些看起来很安全、价值不明显的员工,也是最容易成为弃子的员工。再加上近年来互联网经济泡沫如此之大的事实,实体经济正处于衰退之中,而这一趋势更加明显。


最后,希望每一位职场新人都能依靠自己的能力和毅力,在工作环境中度过一段黑暗的职场适应期,尽快消除职场中的“隐形人”这一令人尴尬的帽子,在你公司的领域,成为一盏独特的亮灯。

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