职场升迁术 看过来
作者:job916 日期:2017-06-17 浏览
有些人也没看到他做什么,但是在职场上却是要风得风,要雨得雨。这些人是怎么获得领导信任,获得权力得以发展的呢?一起看看他们是怎么做的!
 
1、尊重领导
 
尊重领导是前提,尊重领导首先我们要对领导有礼貌,见到领导,主动打招呼,有些人见到领导就装作没看见,或者看到领导在吃饭,装没看见,没想着替领导付钱。
 
方法:早上见到领导说声好,很简单,也很好做。遇到领导吃早饭,替领导付钱,看到领导提着东西,主动帮忙提。领导安排事情,不是先找借口,而是先说:“是,领导我竭尽全力做好。”
 
2、投其所好
 
我们要通过各种方法,了解领导的喜好,只有知道了领导的喜好,我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。例如领导喜欢茶,如果你对茶道很了解,并且给领导送上等的茶叶,那么领导会对你产生好感。投领导所好,才能让领导觉得你会来事儿!
 
方法:一般情况下,领导的秘书对领导了解的比较多,所以没事多和领导的秘书或者司机,拉近关系,从他们那里获得领导的喜好。
 
3、贴近资源
 
贴近资源的意思,就是我们要贴近权力,我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途,谁是我们最直接的领导,分析清楚之后,我们就要贴近他。如果你和他里的很远,那么你不可能获得权力,因为他对你不熟悉,领导不会用一个不熟悉的人。
 
方法:寻找机会帮助领导干些私事,拉近与领导的关系,多在领导面前露露脸,不然领导压根都不知道公司有你这号人,领导会给你机会吗?
 
4、给领导安全感
 
你不能让领导认为,你这个人是野心家,你这个人无法控制和领导,有些人动不动就和领导拍桌子,这种人永远不可能获得权力,还有就是不要太完美,太完美的人,给人一种不真实感,有时候有点小错误是无关紧要的,反而让领导觉得你很真实,不是刻意掩饰出来的。
 
方法:偶尔犯点小错。早请示,晚汇报,让领导知道你在做什么。遇到重要问题,请领导决断。
 
5、能力突出
 
在职场上,你要对公司有用,公司才能留下你,如果你对公司可有可无,公司随时都会开掉你,所以,不要以为职场红人能力不行,只是你没发现人家的能力。在职场上,一定要磨练自己,让自己的能力很强,你才能获得领导信任,从而获得权力。
 
方法:如果你是一名销售人员,你首先得要让自己的业绩名列前茅,才能升上去。如果你是一名公关,你首先要在公司危机时刻,把公关,你才能让领导知道你,关键时刻用你,给你位置和权力。
 
职场升迁术提醒大家,我们在职场的目的,不是做慈善,不是喊口号,不想当将军的士兵,不是好士兵,最终目的还是升职加薪,让我们的生活变得更好,所以我们要努力学习,争取成为人生赢家。
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