职场背后的智慧“元芳,你怎么看”
作者:job916 日期:2012-10-31 浏览

 最近一周,“元芳”很忙,人人都在问“元芳,你怎么看?”元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后,“元芳”一天就被网友追问250万次。“元芳体”为何这么红?其实,无论元芳有多忙,我们都不应该只是把这个事件当作调侃,因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。

  当领导                                      

  不能太强势,也要给员工表达意见的机会

  作为一个领袖能询问其他人意见本无可厚非,甚至应该被嘉奖,但是狄仁杰老板作为一个智者、一个主分析判断决定的领导,却常问计于一个武艺过人的护卫意见,这到底是肿么回事?

  此事必有蹊跷。但总的来说,作为一个领导,频频问计于他人,也是一个职场妙招。

  猜测1:“大人”还没想好,让“元芳”秀下低智商,然后再摆出自己高见

  作为下属,重要的不是你有什么想法,而是你能衬托出“大人”多有想法,也就是说“元芳”们越笨,就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时,“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白,铺好台阶,给“大人”发表高见提供最好的时机。

  猜测2:“大人”不过就是想表达一下对下属的重视

  “元芳,你怎么看?”“大人”问完之后,元芳怎么答不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳,表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式,也是领导的习惯。“元芳,你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。

  做下属

  不能太蠢,不能太聪明,更不能铁口直断

  不过,做下属的,千万不要以为老板这样问真的是别有用心,他可能只是随口之语,就像老板顺口说出“对不起”时并非真的想表达“对不起”的意思。

  所以,当大人问“你怎么看”时,不要以为大人真的想听你的看法。

  更多的时候,大人是想既让你感受到他对你的重视,又等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接,只要稍稍说说看法,甚至适当地显示自己的“蠢”就行,大人就很高兴了。

  元芳不能回答得太聪明,要是比大人高明就危险了。

  不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,又注意拿捏分寸。你不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之,先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式,之后就听领导的“神算”与推理,不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,分寸拿捏又恰到好处,这样有正气、有智慧又有喜感的好同志自然为人民群众所喜闻乐见。

  当狄仁杰问:“元芳,你怎么看?”的时候,如果元芳说不知道,则是在领导面前显示愚钝,自证无能,是大忌;若元芳卖弄聪明,说得头头是道,让领导无从置喙,则是锋芒过盛,领导器量若小,就会生戒心,也是大忌。一个优秀的元芳,会开个好头,启发领导思维,让结论从领导嘴里说出来。

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