“复合型”人才竞争力强

　　作为广外毕业生就业的“当家品牌”———英语以及小语种专业的学生在招聘会上依然享有很高的“待遇”。前来招聘的深圳市易普乐化工有限公司总经理何女士说，近年来，该公司泰语、土耳其语、西班牙语等小语种人才的缺口越来越大。虽然今年招聘规模较大，但对学生的要求并没降低。毕业生不仅要通过语言关，还要有社会实践的相关经验。

　　到日本、法国航空公司广州办事处工作，吸引了众多毕业生的眼球，这两间公司展台前都排了长龙。在招聘会现场，很多企业对学生都采取了直接外语面试考核其口语水平，场上不时上演英、日、法语对话场面。

　　广外学生就业指导中心主任赵烨介绍，用人单位多数钟情“复合型”外语类人才，既懂外语，专业知识又过硬，如国际贸易、管理等专业的毕业生。目前，不少企业正开拓非洲、南美市场，因此，法语、西班牙语等小语种人才走俏。该校今年情况和去年差不多，毕业生的薪酬起薪为3000元/月，许多小语种的更达4000元/月以上。“日语类学生的就业情况近几年也很好，越来越多的大型日资企业落户广州，日语人才的需求非常大。日语、西班牙语等专业的扩招幅度还没跟上，目前供需比大概为1∶3”。

　　知名企业门前排长龙

　　与前几场招聘会人山人海的状况相比，昨日的外语类专场可谓“宽松”不少。除了广州市人民政府外事办公室、本田汽车等招聘点大排长龙外，其余的中、小型企业均“人气”较低。

　　招聘会“人气”不旺，但毕业生们的着装却相当“养眼”，不少学生都穿上了正式的职业套装上阵，俨然一副“白领”的样子。学生们称，三资企业、外企都很注重仪表，多数职位招收的是外贸、翻译等，对着装仪态要求较高，必须“严阵以待”。

　　广外党委副书记许国彬表示，进场的企业均对学生的专业方向作出了明确的要求，而且学外语、小语种专业的毕业生人数较少，参加招聘会的学生目标均较为明确，出现人流量少的情况属正常。